В общем, как это было.
Подходят ко мне Юля с Игорем вечерком. И Юля говорит, мол, пошли ко мне работать. Если прям совсем коротко, то я сказала, что подумаю, но вообще мы много общались, особенно на следующий день, обсуждали зарплату и все такое, условия. Я потом ещё спросила, мол, она прицельно за мной и Даней шла на Рощу? Юля говорит, вроде того, но не думала, что я пойду. Типа, я тут уже корни пустила. А мне что - мне деньги покажите и я пойду. Хотя на самом деле в деньгах я, возможно, проигрываю, но мозгоёбства обещают сильно меньше. Кофе... Ну, такое, Бразилия Сантос, ужасно скучный в напитках. Эспрессо ещё ничего, но я делала флэт - Игорь говорит, что хороший, а мне как-то... Ну, никак. Пустой и скучный вкус. С другой стороны, рецепт очень размытый: граммовка 18-18,5, время 23-33 секунды, выход не помню сейчас, но тоже разброс миллилитров 10. То есть, можно подстроить. Посмотрим.
Изначально планировалось, что я пойду на новую точку, которая открывается рядом с Кубиком, но сейчас немного переиграли - иди, говорят, на Красную. Потому что на Кубике будет работать Настя, а я с ней не дружу. С ней никто, в общем-то, не дружит. Ну это ладно, потом посмотрим ещё.
В общем, сказала менеджеру и HRке, типа, до свидания, я увольняюсь, как день города откатаем. Оба спрашивают, что случилось. Дайте мне ватман, я тезисно распишу некоторые причины. Так и так, говорю, предложили адекватную зарплату и начальство. И HR каааак начала меня задалбывать на тему начальства. А что такое, что не так с начальством, кого конкретно ты имеешь в виду. Я, когда приехала заявление писать, говорю, что ее сильно хочу общаться на эту тему. А Настя мне - "Ты скажи, я же хочу, чтобы ребята работали комфортно".
- Насть, - говорю, - давай честно - сколько ребят ушли из-за низкой зарплаты? И что изменилось?
Даже не помню, что она мне ответила, если честно. Но блин, я же не могу сказать - ты знаешь, учред у нас мудачина редкостный. Ну я всё-таки сказала, что отношение у нас к сотрудникам дерьмо. Один косячит - остальные огребают. Один налевачил - все считаем стаканчики, второй - больше не делаем копии чеков, третий - подписываем согласие на полиграф (даже не помню, писала ли я сюда об этой чудесной истории, но это давно было). Ну она мне говорит, типа, а что поделать, если есть такие мудаки, которые воруют. Так и сказала - мудаки, которые воруют. Это же, говорит, не про тебя. А мне все равно, про меня или нет - это общепит, тут всегда будут те, кто будет левачить. Всегда. Даже если к каждому надзирателя приставить. Тем более, за ту зарплату, которая у нас. Ну да не суть, говорю, при чем тут я, если я говорю об отношении в целом. Да и полиграф - это на уровне "и тут со дна постучали".
- Полиграф сейчас используют многие...
- Многие оборонные предприятия, да.
Ни к чему мы, в общем, не пришли, я психанула, Настя спросила, мол, "чего ты агрессируешь?" Я, говорю, даже уйти не могу спокойно, ну и что тут не так в отношении к сотрудникам? "Нормальное отношение - это без вопросов отпустить (вот тут не очень помню, какое именно слово было) важного/хорошего/опытного сотрудника?" Да, говорю. Хотя хотела сказать, что хорошее отношение - это перестать задавать вопросы, на которые человек не хочет отвечать. Ну, на том и попрощались.
Хотя, честно говоря, меня окончательно доебала одна маленькая деталь. После очередного косяка, мы теперь перерывы скидываем не в менеджерскую группу, а в ту, где сидят директор и ВА. Но это ладно. Кинули перерыв да и хрен с ним. И тут ВА говорит, что кидать надо с рабочих телефонов, а то он не знает, кто есть кто и на какой точке. Ай, щас цитатку скину:
Коллеги, я не знаю кто такая Лариса или Вита, и не могу понять точку. Почему они не шлют с рабочих номеров? До каких пор в группах будут частные номера телефонов?
И я так, ну ок. Я знаю, кто с какой точки, а учред почему-то нет.
И вот это как последняя капля. Ну их нахер.

@темы: =